Administrator HR (m/w/d)

Du unterstützt aktiv in der Rekrutierung, entwickelst unsere Arbeitgebermarke weiter und begleitest Bewerbende durch den gesamten Auswahlprozess. In der Personalentwicklung bringst Du neue Ideen ein und hilfst bei der Umsetzung von Trainingsmaßnahmen. Außerdem betreust Du unsere Mitarbeitenden vom Eintritt bis zum Austritt und übernimmst vielfältige administrative Aufgaben – immer mit Blick auf eine starke Mitarbeiterbindung und moderne HR-Prozesse.

Ihre Aufgaben in unserem Unternehmen:

Rekrutierung

• Unterstützung bei der Weiterentwicklung der bestehenden Rekrutierungs- und Personalmarketingstrategie (Stärkung der Arbeitgeber-Marke, Mitwirkung bei der Präsenz in sozialen Medien, Messeauftritte, etc.)
• Unterstützung bei der Rekrutierung von Fachkräften und Auszubildenden über alle gängigen Kanäle
• Administrative Abwicklung des Rekrutierungsprozess (Bewerbungseingänge erfassen, Vorstellungsgespräche terminieren, Absagen erstellen)

Personalentwicklung

• Unterstützung bei der Auswahl von Personalentwicklungsmaßnahmen für Fach- und Führungskräfte sowie Potenzialkandidaten
• Unterstützung in der Implementierung und Administration von Instrumenten und Systemen der Personalentwicklung
• Administrative Abwicklung im Rahmen der Weiterbildungsplanung- und Umsetzung

Administration und Betreuung

• Administrative Tätigkeiten im Rahmen des Beschäftigungsverhältnisses (vom Eintritt bis zum Austritt)
• Pflege von Zeitwirtschaftsdaten

Unsere Anforderungen an Sie:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung erforderlich, Schwerpunkt Personalwesen wünschenswert
• Fachkenntnisse in den Bereichen Rekrutierung, Personalentwicklung und Personalbetreuung
• Hohe soziale, interkulturelle und kommunikative Kompetenz
• Hohe Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft für die facettenreiche HR-Arbeit
• Gute EDV-Kenntnisse (MS-Office, SAP R/3 HR von Vorteil)
• Gute Englischkenntnisse (Level B2 basierend auf europäischem Referenzrahmen)

Wir bieten:

• Abwechslungsreiche Tätigkeit sowie einen umfassenden Verantwortungsbereich
• Flexible Arbeitszeit
• Angenehmes Betriebsklima
• Tarifliche Vergütung nach der M + E Industrie sowie leistungsbezogene Vergütung
• Individuelle Weiterbildungsangebote