Lehrlingsbeauftragter (w/m/d) / Apprentice Coordinator (w/m/d)

In dieser Funktion bist Du für die gesetzlichen und administrativen Aufgaben für unsere Lehrlingsausbildung sowie die Weiterentwicklung unserer Lehrlinge verantwortlich und berichtest an die Leiterin Human Resources sowie fachlich an alle Abteilungsleiter, welche in die Lehrlingsausbildung involviert sind. Es erwartet Dich ein abwechslungsreiches, eigenverantwortliches Aufgabengebiet in einem kollegialen, angenehmen Betriebsklima mit internationalem Arbeitsumfeld.

Was sind Deine typischen Aufgaben?

• Eigenständiges Recruiting im Lehrlingswesen: von der Ausschreibung über das Lehrlings Casting bis zur Endauswahl

• Festlegen von Ausbildungszielen aufgrund der Lehrberufsbilder

• Selbstständige Erstellung und Erarbeitung von Ausbildungs-/Rotationsplänen in Zusammenarbeit mit allen involvierten Abteilungen basierend auf technologischer Entwicklung im Unternehmen

• Vorbereitung, Kontrolle und Administration der Ausbildung sowie eigene Durchführung einzelner übergreifender Ausbildungspunkte sowie technische Lehrlingsprojekte

• Kommunikation mit Eltern, Behörden, Berufsschule, freiwilligen Ausbildungsverbünden, WKO

• Zeiterfassung sowie An-/Abwesenheitsmanagement für Lehrlinge

• Monitoring der fachlichen und persönlichen Entwicklung der Lehrlinge – regelmäßiges Mentoring und Fortschrittsgespräche

• Initiierung und Gestaltung von Trainings, Lehrlingsausflügen und Fachexkursionen sowie Kooperationen mit unseren Konzernschwestergesellschaften

• Unterstützung der Lehrlinge bei der Vorbereitung zur Lehrabschlussprüfung und Lernen mit den Lehrlingen

• Verantwortlich für sonstige Nachwuchsinitiativen wie Töchtertage, Berufsschnuppertagen und Praktika

• Regelmäßige Besuche in den Berufsschulen und bei Jugend am Werk

Was bringst Du mit?

• Du hast eine aufrechte Ausbilderprüfung gem. § 29a BAG oder einen Gleichhaltungsbescheid als Lehrlingsausbilder gem. § 29h BAG

• Du hast eine abgeschlossene technische Berufsausbildung sowie praktische Erfahrung (z.B. Metalltechnik, Fahrzeugtechnik, Mechatronik) und bringst mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Lehrlingsausbildung mit

• Du hast die Fähigkeit, dein (technisches) Wissen praxisnah und verständlich zu vermitteln

• Du hast Kenntnis über die relevanten Gesetze und Voraussetzungen wie BAG, KJBG, ASchG, sowie des dualen Bildungssystems und kannst diese richtig anwenden

• Persönlich zeichnest Du Dich durch eine ausgeprägte Teamfähigkeit und Freude an der Entwicklung junger Menschen, Durchsetzungsvermögen sowie Eigenverantwortung aus

• Du besitzt eine stark strukturierte Arbeitsweise und ein hohes Maß an Organisationsfähigkeit

• Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift sowie SAP/HR Grundkenntnisse sind von Vorteil

Unser Angebot an Dich:

• Wir bieten gleitende Arbeitszeit bei 40 Wochenstunden/5-Tage Woche, (38,5 Wochenstunden zuzgl. jährlich festgelegter kollektiver Einarbeitungsregelung für Fenstertage und den Jahreswechsel), Möglichkeit zu tageweisem Homeoffice, Jobticket, Parkmöglichkeit, Mittagstisch mit Essenszuschuss, Obst, gemeinsame Sport-Aktivitäten und Feste sowie Gesundheitsvorsorge und Betriebsarzt

• Für die ausgeschriebene Position beträgt das Monatsgehalt lt. Kollektivvertrag für Angestellte der Fahrzeugindustrie (Beschäftigungsgruppe F) mind. EUR 3.802,93 brutto auf Basis Vollzeit mit der Bereitschaft einer Überzahlung entsprechend Ihrer Qualifikationen und Berufserfahrung

• Es erwarten Dich interne Weiterbildungsmöglichkeiten und individuelle Personalentwicklung