Mehr als 3000 Mitarbeiter in fünf Heimatmärkten arbeiten an der Umsetzung von Projekten auf der ganzen Welt. Sie alle tragen dazu bei, dass wir zuverlässig Spitzenleistungen erbringen.
Wir sind ein multinationales und multikulturelles Unternehmen. Unser innovatives und partnerschaftliches Arbeitsumfeld bietet unseren Mitarbeitern Raum für persönliches Wachstum. Im Rahmen unserer Projekte lernen sie Neues und können gleichzeitig mit vorhandenen Kenntnissen und Fähigkeiten glänzen.
Unser Ethos bildet die Grundlage unserer Unternehmenskultur und leitet uns im täglichen Umgang mit Kunden, Stakeholdern und Mitarbeitern. Aufrichtigkeit, Transparenz, Hingabe und Vertrauen – das sind unsere Ideale. Sie erinnern uns immer wieder aufs Neue daran, wer wir sind und was wir tun.
Wir stimmen unsere Leistungen darauf ab, was den Menschen in unserem Unternehmen am wichtigsten ist, und bieten eine faire und marktgerechte Vergütung.
Unser Talentmanagement- und Schulungsprogramm sorgt dafür, dass wir die richtigen Fachkräfte mit den passenden Fähigkeiten am richtigen Ort einsetzen.
Die Arbeitsumgebung bei GDELS genügt höchsten Sicherheitsstandards, denn nichts ist uns wichtiger als die Sicherheit unserer Mitarbeiter.
Unsere klaren Vorschriften garantieren den Schutz und die Gesundheit unserer Teams – ihr körperliches, geistiges und soziales Wohlbefinden.
Wir kommunizieren mit unseren Mitarbeitern stets transparent.
Uns bei GDELS ist es wichtig, für unsere Mitarbeiter an sämtlichen Unternehmensstandorten ein Arbeitsumfeld zu schaffen, an dem alle gleichberechtigt teilhaben können. Wir fördern die Vielfalt von Gedanken, Erfahrungen, Perspektiven und Fähigkeiten.
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