Gemeinsam sind wir stärker

Das Herzstück von GDELS sind unsere Mitarbeiter. Sie sind es, die unser Leitbild in die Tat umsetzen.

Mehr als 3000 Mitarbeiter in fünf Heimatmärkten arbeiten an der Umsetzung von Projekten auf der ganzen Welt. Sie alle tragen dazu bei, dass wir zuverlässig Spitzenleistungen erbringen.

Wir sind ein multinationales und multikulturelles Unternehmen. Unser innovatives und partnerschaftliches Arbeitsumfeld bietet unseren Mitarbeitern Raum für persönliches Wachstum. Im Rahmen unserer Projekte lernen sie Neues und können gleichzeitig mit vorhandenen Kenntnissen und Fähigkeiten glänzen.

Unsere Kultur

Unser Ethos bildet die Grundlage unserer Unternehmenskultur und leitet uns im täglichen Umgang mit Kunden, Stakeholdern und Mitarbeitern. Aufrichtigkeit, Transparenz, Hingabe und Vertrauen – das sind unsere Ideale. Sie erinnern uns immer wieder aufs Neue daran, wer wir sind und was wir tun.

Werteversprechen an unsere Mitarbeiter

Wir fördern die Vision und das Ethos von GDELS in unserer täglichen Arbeit.

  1. Fair und wertschätzend

    Wir stimmen unsere Leistungen darauf ab, was den Menschen in unserem Unternehmen am wichtigsten ist, und bieten eine faire und marktgerechte Vergütung.

  2. Fähigkeiten gezielt entfalten

    Unser Talentmanagement- und Schulungsprogramm sorgt dafür, dass wir die richtigen Fachkräfte mit den passenden Fähigkeiten am richtigen Ort einsetzen.

  3. Sicherheit hat oberste Priorität

    Die Arbeitsumgebung bei GDELS genügt höchsten Sicherheitsstandards, denn nichts ist uns wichtiger als die Sicherheit unserer Mitarbeiter.

  4. Für das Wohl unserer Mitarbeiter

    Unsere klaren Vorschriften garantieren den Schutz und die Gesundheit unserer Teams – ihr körperliches, geistiges und soziales Wohlbefinden.

  5. Offenheit schafft Vertrauen

    Wir kommunizieren mit unseren Mitarbeitern stets transparent.

Chancengleichheit

Uns bei GDELS ist es wichtig, für unsere Mitarbeiter an sämtlichen Unternehmensstandorten ein Arbeitsumfeld zu schaffen, an dem alle gleichberechtigt teilhaben können. Wir fördern die Vielfalt von Gedanken, Erfahrungen, Perspektiven und Fähigkeiten.

Erfahrungsberichte unserer Mitarbeiter
Warum für GDELS arbeiten?

Lernen Sie einige unserer Mitarbeiter kennen

Vittorio Giugno
"Was für mich besonders heraussticht, ist die starke Unternehmenskultur und das Engagement für Qualität und Innovation. Bei GDELS-Mowag habe ich das Gefühl, Teil eines internationalen Unternehmens zu sein, das sich nicht nur auf Erfolg konzentriert, sondern auch auf die kontinuierliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter. Diese Kombination aus globaler Reichweite und familiärem Arbeitsklima macht das Arbeiten bei GDELS-Mowag für mich einzigartig. In meiner aktuellen Position habe ich die Möglichkeit mein Wissen im strategischen Einkauf und in der Lieferkettenoptimierung ständig zu erweitern und dabei mit nationalen als auch internationalen Partnern zusammenzuarbeiten. Die Position fordert mich täglich heraus, innovative Lösungen zu entwickeln und Verantwortung für komplexe Aufgabenstellungen zu übernehmen. Diese Rolle hat mir nicht nur tiefere Einblicke in das Management ermöglicht, sondern auch meine Führungskompetenzen und mein strategisches Denken verfeinert. Das Unternehmen hat mir stets die Möglichkeit geboten, neue Fähigkeiten zu erlernen, in verschiedenen Rollen zu wachsen und Verantwortung zu übernehmen. GDELS investiert in seine Mitarbeiter, und das hat es mir ermöglicht, meine Karriere innerhalb des Unternehmens kontinuierlich weiterzuentwickeln." Head of Main Category SCM and Deputy Head of SCM Bei GDELS seit August 2005
Schweiz: GDELS-Mowag
Lara Dechmann
"Ich habe mich insbesondere wegen der Produkte bei GDELS-Bridge Systems beworben. Es ist spannend an diesen speziellen Fahrzeugen zu arbeiten. Ich gehe gerne zur Arbeit, da das Arbeitsklima sehr gut ist. Während meiner Ausbildung werde in verschiedenen Bereichen eingesetzt. Durch die abwechslungsreiche Tätigkeit lerne ich immer dazu. Das Unternehmen bietet mir viele Möglichkeiten der Weiterbildung nach Abschluss meiner Ausbildung." Apprentice Car Mechanic Bei GDELS seit September 2023
Deutschland: GDELS-Bridge Systems
Bernardo Rhodes
"Für GDELS zu arbeiten bedeutet für mich, für ein hochmodernes Verteidigungsunternehmen tätig zu sein. Bei GDELS bin ich an der Bereitstellung der besten Verteidigungslösungen für unsere Armee beteiligt. Und ich weiß, dass wir bei GDELS Produkte und Systeme entwickeln, die kein anderes Unternehmen entwickeln kann. Als Programmmanager besteht mein Ziel darin, die erfolgreiche Umsetzung von Programmen sicherzustellen, indem ich die Kundenanforderungen mit dem Know How und Zielen unseres Unternehmens verbinde. Durch Ressourcenoptimierung, Risikomanagement und Effizienzsteigerung kann ich direkten Einfluss auf unser Wachstum, die Kundenzufriedenheit und die Reputation des Unternehmens nehmen." Senior Program Manager Bei GDELS seit April 2021
Spanien: GDELS-Santa Bárbara Sistemas
Jorin Wolf
"Ich schätze besonders die abwechslungsreichen und interessanten Aufgaben, die meine Arbeit bei GDELS-Mowag spannend und motivierend machen. Sehr gute Unternehmenskultur, welche sich in der Reputation des Unternehmens widerspiegelt. Ich bin begeistert und fasziniert von den Produkten, da ich bereits im Studium und den vorangegangenen Tätigkeiten grosses technisches Interesse hatte." Specialist Quality Continuous Improvement Seit GDELS seit September 2022
Schweiz: GDELS-Mowag
Alexander Schreiber
"Die Arbeit bei GDELS bietet die einmalige Kombination aus beeindruckenden Produkten, einem ausgeprägten Teamgeist und einer sehr sicheren Arbeitsumgebung mit überragender PSA. Das Unternehmen verfügt über ein globales Netzwerk, interessante Kunden und herausfordernde, lohnende Arbeitsaufgaben. Mit der Möglichkeit für Mitarbeiter, regelmäßig an Weiterbildungsmaßnahmen teilnehmen und ihr Karrierepotential voll ausschöpfen zu können sowie durch sein Engagement um das Wohlbefinden der Mitarbeiter beweist sich GDELS eindrucksvoll als Unternehmen, das seinen Mitarbeitern wahre Wertschätzung und echte Unterstützung entgegenbringt. Durch meine Tätigkeit bei GDELS-Steyr habe ich unschätzbare Erfahrungen gesammelt und mich beruflich weiterentwickelt. Ich habe offene, ehrliche Kundenbeziehungen aufgebaut und einen strategischen Blick auf Unternehmensabläufe gewonnen. Mein Werdegang vom Teammitglied zur Führungskraft hat mir gezeigt, dass wahre Kraft zur Führung nur in einem starken Team gedeiht. Die reibungslose Zusammenarbeit zwischen den einzelnen Abteilungen ist der Schlüssel zu bester Qualität für unsere Kunden." Senior Manager Quality Management, CI & EHS Bei GDELS seit 2007
Österreich: GDELS-Steyr
Patrick Jud
"GDELS-Mowag bietet vorbildliche Arbeitsbedingungen und ein spannendes Produkt, ist zudem der letzte Produzent von schnellfahrenden Radfahrzeugen in der Schweiz. Seit dem Eintritt in die GDELS-Mowag als Lernender, bis hin zur Übernahme eine Abteilungsleitung im Engineering, hat mich die Firma stehts unterstützt und gefördert. Dabei spielt der Ausbildungsgrad weniger eine Rolle – vielmehr zählt die Erfahrung und die Leistung welche man täglich erbringt." Head of Application Design, Engineering Bei GDELS seit August 1995
Schweiz: GDELS-Mowag

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